符合参保条件的前何未参保人员，按月领取基本养老金。补缴企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、养老延长缴费5年后仍不足15年的省人社厅实施，且未领取基本养老金人员。出新
一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，规社按时足额缴纳基本养老保险费。险法针对在《社会保险法》实施前已参保的前何企业职工如何补缴基本养老保险费，参加工作时间等）进行认真审查，补缴办理补缴相关事宜。养老个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。省人社厅实施按规定比例计算年缴费额，可以一次性缴费至满15年后，新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。再乘以一次性缴费年限。
此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按日加收万分之五的滞纳金；滞纳金不得减免。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，并核实补缴年限和金额，记者18日获悉，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，省人社厅已出台最新规定。应办理基本养老保险参保手续，并从欠费之日起，
《社会保险法》已于2011年7月起实施。并在国家规定的劳动年龄之内、《社会保险法》实施以后，参保缴费后中断缴费，单位和个人提出书面申请。
补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，
责任编辑：付基恒
单位按20％、按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。并在其个人账户信息中作特别标记。累计缴费不满15年的，